El ERE de Sidenor

Fragmentos de la noticia según distintos medios:

La dirección de la compañía siderúrgica Sidenor ha asegurado hoy que el Expediente de Regulación de Empleo que negocia con los sindicatos pretende adaptar la actividad a la demanda y no supondrá el despido de "ningún empleado fijo".

Sidenor , a través de un comunicado, ha explicado que este expediente, que afectará aproximadamente a 2.200 trabajadores de una plantilla total de 3.114, está motivado por la "fuerte caída" de la demanda de acero, especialmente por el sector de la automoción, "del que depende gran parte de su actividad".

Ante esta situación, la reducción de actividad y la aplicación de la flexibilidad prevista en el convenio colectivo se han revelado "insuficientes", según la compañía, por lo que se ha debido recurrir a un Expediente de Regulación de Empleo del 1 de enero al 30 de septiembre de 2009 en todos los centros de trabajo.

Este ERE va dirigido a aproximadamente 2.200 trabajadores de Sidenor Industrial, I+D y Forjanor.

El sector de grandes piezas forjadas y fundidas de la fábrica de Reinosa no está incluido en esta medida, pues su cartera de pedidos se mantiene de momento a un buen nivel.

Los otros centros pertenecientes al Grupo Sidenor (Trefusa, Rectificadora del Vallés y Gabilondo) ya han presentado su propio Expediente de Regulación de Empleo.

Se trata, según la empresa, de "reducir las jornadas de trabajo durante los meses de enero a septiembre de 2009".

La empresa negocia con los sindicatos la forma de paliar los efectos que estas medidas tendrán en los trabajadores involucrados, aunque ha recordado que la administración pública "asumirá una parte de las percepciones salariales de los trabajadores, aportando Sidenor un complemento en función de las condiciones pactadas con los representantes sindicales".

Cuando la situación de mercado mejore "estas medidas serán ajustadas en consonancia con la evolución de la demanda", ha precisado la compañía.

Sidenor ha recalcado que, en todo caso, el ERE "no supone ninguna extinción de contrato", por lo que no habrá "ningún despido de empleados fijos", sino que "busca reducir temporalmente el tiempo de trabajo efectivo de la plantilla ajustándolo al nivel actual de demanda del mercado".

Publicado en El Diario Montañés

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